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Chargé de Recrutement IT (H/F) en CDI

Lieu : Caluire - 69 Date : novembre 2021
Mission

Ce que vous ferez au quotidien 

 

« Être Chargé de recrutement à Prestinfo Services, c’est faire le lien entre les objectifs et attentes des candidats, et les besoins de nos clients. L’objectif : proposer le bon poste à la bonne personne, pour une satisfaction réciproque. »

Si vous vous reconnaissez dans cette vision du recrutement, nous serons ravis d’en discuter davantage ensemble !

 

Véritable Business Partner de l’équipe Commerce, vous conduirez de manière autonome l’ensemble du processus de recrutement des profils proposés aux clients. Vous serez également le garant du bon déroulement des missions pour nos collaborateurs :

 

  • Recueil et analyse des postes à pourvoir, en partenariat avec l’équipe commerce
  • Définition du process de sourcing et sélection des canaux appropriés : Rédaction et diffusion d’offres d’emploi, sourcing et approche directe sur les réseaux sociaux et jobboards
  • Gestion de la relation avec les partenaires de recrutement.
  • Gestion des candidatures et du vivier (identification, qualification et réponse).
  • Conduite des entretiens téléphonique, Skype et présentiels, et suivi individuel des candidats.
  • Rédaction des dossiers candidats et présentation à l’équipe commerciale.
  • Suivi de l’onboarding des candidats et accompagnement des collaborateur dans le suivi de leur mission.
  • Reporting dans le logiciel de suivi des postes et candidatures.

 

Vous serez un pilier au sein de l’équipe commerciale et vous travaillerez de concert avec les différents collaborateurs.

 

Profil recherché
  • Nous recherchons une personne ayant des compétences et une expérience significative dans le recrutement, capable de conduire l’ensemble du process en autonomie.
  • Vous avez une bonne vision du marché des ESN, et en comprenez les caractéristiques et enjeux.
  • Vous avez des connaissances en informatique, afin de valider les compétences techniques des candidats.
  • Vous êtes doté d’un bon relationnel, d’une force de persuasion, et savez challenger les candidats.
  • Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de coordination

 

L’écoute, l’empathie et le discernement seront vos atouts clés auprès des candidats.

Pour cette mission importante, nous souhaitons un profil IT, déjà aguerri au recrutement dans ce secteur (2 ans minimum d’expérience).

 

Les avantages

 

Notre équipe à taille humaine sera ravie de vous accueillir et d’assurer votre épanouissement quotidien. Tous ensemble, nous avançons dans le respect et la convivialité et chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer dans notre histoire. Écrivez une nouvelle page et profitez :

 

  • D’une excellente ambiance,
  • De la renommée d’une belle entreprise,
  • D’un poste polyvalent avec de multiples interactions,
  • D’une entraide solide au sein de l’équipe,
  • D’avantages financiers intéressants (package fixe + variable, TR, retraite supplémentaire…).

 

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